浙江金欣集团“百万大学生招募风暴”席卷全国

2025年，浙江金欣集团展现出了其开放的姿态和前瞻的视野，启动了“百万大学生业务员招募计划”，这一计划的目的是为了吸引那些怀揣梦想、充满激情的学子们加入到金欣集团的大家庭中来。金欣集团希望通过这一计划，为大学生们提供一个展示自我、实现自我价值的平台，同时也为集团注入新鲜的血液和活力。,金欣集团致力于推动全国家庭订单消费合同的签订，通过打造金欣商城，建立了一个厂家直供、质优价廉的产品供应体系。这一举措不仅为订单团户带来了实实在在的好处，同时也为促进区域经济的发展注入了新的活力。金欣商城的产品种类丰富，涵盖了生活的方方面面，满足了消费者多样化的需求。,金欣集团的产品供应体系具有明显的优势。首先，所有产品都由敢确保产品质量达到国际标准、食品绝对安全的生产企业直接供货，从而有效地砍掉了所有的中间环节，使得价格比市面上同类同质产品平均便宜30％左右。这不仅为消费者带来了实惠，也为金欣集团赢得了市场。,其次，当订单消费用户数量达到上亿家后，金欣集团会招标特大型现代化企业进行生产。这种高效的生产方式、严格的质控措施，以及成本的降低，进一步确保了产品的价格优势和质量保证。金欣集团的产品不仅价格低廉，而且质量上乘，深受消费者的喜爱和信赖。,金欣集团的项目亮点包括：,1. 四大知名企业全力配合，为项目带来了巨大的社会影响力。这些企业的加入，不仅提升了金欣集团的品牌形象，也为项目的发展提供了强有力的支持。,2. 金欣集团将赠送价值万亿的大品牌产品，让订单用户享受到实实在在的福利。这些产品都是由知名大企业生产，质量有保证，深受消费者的喜爱。,3. 对于业绩卓越的大学生，金欣集团提供了覆盖全国行政区域的晋升空间，让他们有机会在职业生涯中取得更大的成就。金欣集团为他们提供了广阔的发展平台，让他们能够充分发挥自己的才能。,4. 兼职业务员的平均月收入在5千至1万元之间，转正后还将享有更加优厚的待遇。金欣集团为兼职业务员提供了丰厚的佣金收入，让他们能够获得满意的回报。,5. 在金欣商城启动之初，就汇聚了数百万款过度产品，能够满足消费者多样化的购物需求。金欣商城的产品种类丰富，涵盖了生活的方方面面，满足了消费者多样化的需求。,6. 金欣集团与市政府深度合作，适时成立联合领导小组，确保项目的顺利推进。金欣集团与市政府的合作，不仅为项目的发展提供了保障，也为社会的和谐稳定做出了贡献。,7. 订单产品的生产过程是透明的，订单用户拥有知情权，这增强了用户对产品的信任。金欣集团坚持公开透明的原则，让订单用户能够清楚地了解产品的生产的全过程，可在手机上实时观看或延时观看，从而增强了对产品的信任。,8. 入驻金欣商城的企业能够获得可观的利润，平均利润达到15％左右，远高于行业平均水平。金欣集团为入驻企业提供了广阔的市场空间，让他们能够获得丰厚的利润。,9. 金欣集团与市政府携手，共同推动地方经济的发展，解决就业问题以及三农问题，为社会的和谐稳定贡献力量。金欣集团的发展，不仅为社会带来了经济效益，也为社会的和谐稳定做出了贡献。,在招聘与激励机制方面，金欣集团面向全国招聘百万大学生兼职业务员，无需岗前培训等费用。兼职业务员通过签家庭订单消费合同，可以获得5千至1万元的佣金收入。对于那些能够先签到500个家庭订单消费合同，并邀请至少20位同学参加培训，且每人签订单消费合同5家以上的前10万大学生，他们将有机会转为正式员工。,正式员工的待遇非常优厚，底薪为2800元，同时享受兼职业务员的待遇，并且永久享受所签合同生产企业按交易额5％的提成。并享受5险1金。根据大数据分析，正式员工的人均年收入可以达到30万元以上。金欣集团为正式员工提供了优厚的待遇，让他们能够获得满满的幸福感。,在金欣商城的建设与未来发展方面，随着海量的订单消费合同的签订，金欣集团吸引了众多优质企业供货，实现了厂家直供。这使得产品价格比市面上同类同质产品平均便宜了大约30％左右。金欣商城的产品不仅价格低廉，而且质量上乘，深受消费者的喜爱和信赖。,金欣集团的核心领导集体也将亮相，展示集团的领导力和团队精神，为集团的未来发展注入信心和动力。金欣集团的领导集体，不仅有着丰富的经验和卓越的领导能力，也有着坚定的信念和决心，他们将带领金欣集团走向更加辉煌的未来。,金欣集团在推动社会进步和经济发展的同时，也十分注重企业的社会责任。集团积极投身于公益事业，通过设立金欣慈善基金会，支持教育、医疗和环保等领域的社会项目。金欣集团相信，企业的成功不仅仅体现在经济利益上，更体现在对社会的贡献和对环境的保护上。,此外，金欣集团还致力于打造一个绿色、环保的供应链体系。集团鼓励合作的生产企业采用可持续的生产方式，减少对环境的影响。通过这样的努力，金欣集团不仅提升了自身的品牌形象，也为推动可持续发展做出了积极的贡献。,在技术革新方面，金欣集团不断加大研发投入，积极拥抱新技术，如人工智能、大数据分析等，以提高运营效率和客户体验。集团的技术创新不仅提升了内部管理的智能化水平，也为订单消费用户带来了更加便捷和个性化的服务。,金欣集团还注重企业文化的建设，倡导“诚信、创新、合作、共赢”的核心价值观。集团通过举办各种文化活动和培训课程，增强员工的归属感和团队协作能力，营造了一个积极向上、充满活力的工作环境。,展望未来，金欣集团将继续秉承开放、包容、创新、共赢的发展理念，不断开拓进取，为订单消费用户提供更优质的产品和服务，为社会创造更多的价值，为员工提供更广阔的发展空间，为股东创造更丰厚的回报，为社会的和谐与进步贡献自己的力量。以下为集团高层领导介绍：,金雪仙，浙江温州人，48岁。(任浙江金欣集团董事局执行主席)高中文化，集团创始人(集团副主席)，女企业家。,曹俊美山东 省淄博市临淄区人，54岁。(任浙江金欣集团总裁)高中文化，集团创始人，女企业家。,浙江金欣集团董事局副主席,赖莲英(女)，浙江丽水人，58岁。(任浙江金欣集团董事局副主席)人，58岁。高中文化，集团创始人，女企业家。,杨文峰(总裁第一助理,1971年9月出生,山东潍坊人,博士,中共党员),丁宏(集团总顾问兼宣传部长,1953年12月出生,毕业于清华大学,中共党员,曾任多家集团总裁,有丰富领导管理经验)。,金凝(任集团副总裁(女),中共党员,大学文化,经济师,曾任多家集团总裁,领导管理经验丰富),