探索做好新时代国企思想政治工作的新路径

探索做好新时代国企思想政治工作的新路径

　　国有企业在我国经济发展中起到“顶梁柱”和“压舱石”的作用，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。当前，世界正处于百年未有之大变局中，做好国有企业思想政治工作是正确应对各种风险和挑战的重要手段，势必要为国企改革发展提供强大内生动力。本文着重探析新时代国有企业思想政治工作的重要性和存在的共性问题，并提出改进建议。

　　一、在国有企业开展思想政治工作的重要性

　　（一）思想政治工作是推动国企各项工作的基础

　　思想政治工作是国企开展各项工作的生命线，尤 其是进入新时代，思想政治工作是国企抓好日常生产 经营工作的基础，更是促使国企改革和发展的重要保证。经过多年改革发展，当前国企改革已经进入深水期和攻坚期，都是难啃的“硬骨头”。随着国家新一轮国企改革深化提升行动到来，这就需要我们发挥思想政治工作的优势，组织国企干部职工不断强化政治理论学习，用科学的理论武装头脑，坚定干部员工的立场和信仰，确保在思想上与党中央保持一致，为国企改革发展奠定坚实的思想基础。

　　（二）思想政治工作是促进国企和谐的主要手段

　　国有企业要充分利用党的这一优秀传家宝，任何时候都不能丢、不能忘，这是我们党与人民群众联系在一起的纽带。只有充分发挥政治优势，才能保证国企各项工作正确发展方向，才能保证党的路线方针政策落实到各项工作和群众中去，才能凝聚广大干部职工思想共识、汇聚强大发展力量，从而为国企高质量发展提供坚实人才支撑。

　　（三）思想政治工作是培养企业核心竞争力的重要途径

　　当前，国有企业的竞争是产品的竞争、服务的竞争、科技的竞争及市场的竞争等，但是归结起来还是人才的竞争。华为、阿里巴巴之所以能够成为行业龙头和翘楚，靠的就是人才，靠的是企业的价值观和企业文化。当前，国有企业的改革和发展依靠人才，人才的聚集靠企业文化，我们要加强思想政治工作，注重人才队伍的建设和培养，积极主动培养企业家精神，让企业文化深入人心，让担当实干成为一种行动自觉，从而不断增强国有企业的核心竞争力。

　　二、新时代国有企业思想政治工作存在的问题

　　一是对思想政治工作的重要性认识还不够到位。一些国企未将思想政治工作摆在首要位置来抓，存在对思想政治工作促进国企改革发展的重要性认识不够的现象。有的片面地认为抓好国企的经营生产才是关键，成绩立竿见影，思想政治工作是虚的，看不出有什么显著的成绩，有的出现思想政治工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的情况，有的国企未配置政工工作人员来专门抓此项工作，或者有的国企设置有政工岗位但是政工人员也是身兼数职，对于思想政治工作也是疲于应付等等，长此以往，会大大削弱了思想政治工作重要地位，导致企业内部凝聚力不够，对企业的发展认同感和归属感不强。

　　二是思想政治工作未能形成强大合力。随着社会主义市场经济的不断发展和完善，市场利益主体的多元化，导致国企员工的利益需求多元化，致使国企思想政治工作也变得日益复杂。传统的观念认为，干部员工有了思想波动或者矛盾，这是国企专职副书记或者政工人员的责任，由其出面协调解决即可。殊不知，干部员工的矛盾思想和问题，都是源于干部职工工作的各个环节，产生矛盾和想法的原因也是多种多样的，单独靠专职副书记或者政工人员来解决是远远不足的。干部员工的思想问题产生于实际工作中，需要企业的各个部门都参与进来，分类施策、对症下药，才能提高思想政工工作的实效。

　　三是思想政治工作的激励制度还不够健全。思想政治工作一直以来是国企的优良传统，历来都十分重视，国企已基本建立思想政治工作机制，但是在具体的实践中，但是在落实落地方面还存在不足，部分国企未深刻认识到激励机制对于思想政治工作的作用，从而致使思想政治工作激励机制未能有效形成，导致思想政治工作缺乏有效的激励机制，从而制约了思想政治工作的有效开展。

　　三、关于加强新时代国有企业思想政治工作的思考正确的生肖

　　（一）把党的领导贯穿到思想政治工作的各环节

　　思想政治工作是党的一项重要工作，是促进全体人民思想上的团结和政治上的团结的重要手段。在思想政治工作中，贯彻党的领导，是确保工作开展顺利、达到预期效果的关键。首先，在思想政治工作的规划和设计阶段，应当充分考虑党的领导，确保工作的目标与党的方针政策相一致。这要求思想政治工作的规划和设计必须与党的中央和地方各级领导的决策和规划密切衔接，充分反映党的路线、方针和政策。其次，在思想政治工作的组织实施阶段，应当严格按照党的领导要求，制定实施方案和计划，确保工作的科学性和有效性。

　　（二）把思想政治工作与实际需求结合起来

　　找准工作载体及发力点是做好思想政治工作的关键，不能脱离实际来抓思想政治教育工作，否则就会形成“两张皮”，最终沦为形式主义，反而成为国有企业的“负担”。 一是要依托经营发展大局，思想政治工作可以加强企业员工的道德素质和职业操守，推动企业健康发展。二是要立足职工需求，树立“以人为本”的思想，切实注重员工在工作和生活中的利益需求，突出思想政治工作实效性和关联度。三是要齐抓共管成合力。在企业中，齐抓共管是指全员参与、共同管理，形成群策群力、齐心协力的局面。促进企业的和谐稳定和长远发展。

　　（三）把思想政治工作与激励机制有效融合

　　把激励机制融入思想政治工作当中，能够进一步提升思想政治工作吸引力，使事业单位广大职工更加积极主动的参与到思想政治工作当中，既接受思想政治教育，同时也能够使广大职工发挥自身的积极性、主动性和创造性，国企改革发展赋能。

　　（四）新时代国企思想政治工作要坚持与时俱进

　　国企思想政治工作的目的是凝聚人心，推动企业高质量发展是什么生肖。因此，国企思想政治工作要坚持以问题为导向，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，不断创新工作机制，改进方式方法，使思想政治工作延伸到生产经营活动的各个环节。要不断探索创新工作方式，积极改变过去思想政治工作“单向说教、普遍灌输”的传统模式，利用微信公众号、视频直播等方式，进行多维度、多角度的宣传，增加思想政治工作的知识性、趣味性、吸引力，使思想政治工作更接地气、更具实效性。

　　四、结语

　　在新时代背景下，加强和改进国有企业政治工作，是推动国有企业高质量发展的题中应有之义。这不仅能够确保企业各项发展战略得到有力贯彻和执行，而且对于提升企业核心竞争力、构建和谐劳动关系具有重要意义。然而，我们必须清醒地认识到，国有企业思想政治工作的深入发展并非一朝一夕之功，它需要我们持之以恒地探索与实践，不断总结经验、创新方法，推动国有企业实现高质量发展。猜一生肖

　　（作者单位：霍州煤电集团霍源通新产业投资有限公司）