5月27日上午，京东集团宣布，自2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。
据了解，继去年12月京东宣布为京东采销等一线业务人员年固定薪酬大幅上涨近100%后，这是刘强东再次给采销人员大幅加薪。
众所周知，当前京东在员工管理上有很多动作，最受关注的是严抓考勤，午休时间由两小时缩短为一小时，且取消午休关灯。在此之前，刘强东在内部痛批“躺平”：“不管是我们深入的行业，还是内部外部环境，我们永远没办法继续让大量员工躺着睡大觉。”
除了严抓考核外，员工管理中自然少不了激励。刘强东对京东采销人员涨薪，充分说明这一点。
去年“双11”，凭借无坑位费、无达人佣金、无套路的“三无”优势，京东采销直播间在与李佳琦的“二选一”事件中强势突出重围。“双11”京东采销直播首周，超过1.4亿消费者涌入直播间，家电直播的最高场观达1000多万人，这个成绩远超京东直播的历史纪录。
自此，京东采销作为京东直播的王牌节目被保留下来，除了大促出战外，也开启日常直播，非常活跃。
京东采销的“出圈”，让京东拥有了自己的直播IP，补齐了京东在直播生态上的不足，更让京东在直播带货领域再次拥有拼搏的筹码。
业绩突出的京东采销也获得了相应的激励。去年年底，京东发布京东采销等一线员工涨薪通知。2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。消息一出，京东采销人员很振奋，开始集体“整活儿”，带货积极性特别高。
随后京东采销继续活跃在直播带货的舞台。今年4月，刘强东AI数字人助阵京东采销。上播40分钟，直播间观看人数超1300万，创京东超市采销直播间开播以来观看人数最高值。在40分钟内，直播间整体订单量破10万，整体订单量环比前一周日均增长7.6倍，整场直播累计成交额超5000万元。
一边严抓考核杜绝“躺平”，一边大幅涨薪激励业绩优异者，刘强东诠释着自己的管理之道。
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