12月7日23时，长庆油田采油三厂五里湾第二采油作业区新井投产现场，党员石磊依然在指挥、监督新井投产收尾工作。寒冬的深夜，气温低至零下10多度，可他依旧坚守现场进行督导。
同一时间，办公楼内灯火通明，技术干部正逐口井分析单井措施调整潜力，抢时间、赶进度，积极制定合理有效的稳产措施。
“基层吹哨，党员报到。”该区党员干部牢固树立大局意识和责任意识，成立志愿服务队，充分发挥党员模范作用，点对点送技术至基层，为油井精准把脉，第一时间解决棘手问题，号召岗位员工向管理要油、向措施要油、向技术要油。
为突出党建“三基本”与三基工作有机融合，党员干部坚持“问题解决在基层”的理念，多层面开展油水井动态监控分析，加强资料录取、产量监控力度，从强化老油藏动态、新井管理、油井井筒管理等方面入手，坚持“日跟踪、周分析、月总结”，通过单井产量动态变化，总结产量波动原因，及时“诊治”问题井，充分发挥油水井潜能。
针对近期安全环保形势，党员干部立足岗位，调控中心提前做好低温雨雪冰冻监测预警、应急处置，严格落实24小时党员值班制度，密切关注，紧盯重点区域和薄弱环节，全面排查、强化预警、健全预案，提前做好各种应急预案。与此同时，党员扎根现场，勇做隐患排查“排头兵”和安全宣贯“多面手”，坚持从源头严把关，加大隐患排查力度，对井站设备、消防器材、安全附件等情况进行全面检查，杜绝生产现场“跑、冒、滴、渗、漏”现象发生，并制定整改清单，明确时间节点、相关责任人，用“清单”助推问题整改，确保查出的问题全部得到解决，充分展示了“关键时刻站得出，危急关头顶得住”的党员本色。
生产跟得上，学习不能落。为切实筑牢员工标准操作技能，该区发挥党员干部先锋模范作用，按照“党员+”模式，大力营造“党员带头学、群众跟着学、大家比着学”的学习氛围，利用“传帮带”模式，帮助员工熟练掌握新版标椎操作卡、设备设施风险辨识等操作技能，采取“机关党员互帮扶、结对党员互帮助、岗位党员带头学、员工群众积极学”的联动工作机制，成立“党员帮促小组”深入到一线员工中，开展“一对一”员工培训工作，充分调动全员积极性，将标准化操作深入人心，用实际行动筑牢标准操作自我约束。（通讯员 杨赛金）
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