保时捷,断臂求生?

admin 2024-12-23 23:09:45 阅读:31 评论:0
  在中国新能源高端化的迅速冲击下,传统豪华品牌的技术优势、豪华体验甚至品牌价值仿佛都不再具有稀缺性。   今年以来,寒意几乎传递到了每一个豪华品牌。不过,相比其他苦苦支撑的品牌,保时捷的 " 雪崩 " 来得更猛烈一些。   ...


  在中国新能源高端化的迅速冲击下,传统豪华品牌的技术优势、豪华体验甚至品牌价值仿佛都不再具有稀缺性。

  今年以来,寒意几乎传递到了每一个豪华品牌。不过,相比其他苦苦支撑的品牌,保时捷的 " 雪崩 " 来得更猛烈一些。

  从销量暴跌、5 月 " 经销商逼宫 " 到保时捷中国总裁及首席执行官换任,再到保时捷终端价格跌破 40 万元、经销商门店收缩、裁员、保时捷中国副总裁及首席运营官换任……保时捷一年来可谓风波不断。

  尽管并没有直接数据能够说明小米、问界、蔚来、理想等新品牌对保时捷客户群体产生了影响,但销量上的此消彼长,再加上其他外部因素的影响,保时捷确实步履维艰。

  因此,保时捷近期的一系列举措,被认为是为了保存体力 " 过冬 "。无论弃车保帅还是断臂求生,稳住价格、保住品牌力、收缩战线,等待中国市场回暖,是当下很多豪华品牌不得不做出的选择。

  按照保时捷中国总裁及首席执行官潘励驰的计划,2023 — 2024 年的蛰伏比作赛车比赛中的 " 策略性进站 ",2025 年是 " 热身圈 ",为未来蓄能;从 2026 年开始,将重启进击模式,备战中国赛道的下一程竞速。

  " 我们不会通过牺牲产品价格换取销量的增长,单纯追求量的增长不是保时捷的目标。" 从潘励驰的话中不难看出,保时捷的首要任务仍是坚守住品牌的豪华属性。

  裁员、撤店

  12 月 17 日," 保时捷中国裁员 " 相关话题冲上微博热搜。据多家媒体报道,豪华汽车品牌保时捷开启中国区裁员 30%,包含正式、外包等岗位,赔偿或按 N+6 的标准执行。

  对此,保时捷中国官方予以否认。回应中提到," 面对复杂的市场环境,我们确实在对内部组织架构进行优化重组,以求在行业快速转型中保持可持续发展。在此背景下,保时捷中国正持续提升各部门及项目的效率、优化成本。根据实际情况,相关措施也涉及直接人力成本及包括行政管理开支、差旅费用及培训成本等在内的间接人力成本。"

  除了组织架构优化之外,保时捷在华的经销店也即将进行收缩。按照计划,保时捷 2026 年底之前将把经销商规模从 150 家降低至 100 家左右。

  裁员和缩减门店的背后,是保时捷的销量严重下滑。根据保时捷公布的数据,今年前三季度全球销量下降 7% 至 226026 辆,其中,北美市场下降 9%,而中国市场暴跌 29%。具体到车型上,Panamera 和 Taycan 的销量降幅最大,分别为 20% 和 50%。

  有消息称,保时捷在北京最大的 4S 店,巅峰期单月能卖近百辆新车,如今已 " 腰斩 " 至月均 40 至 50 辆的水平。

  销量下滑,连带着营收数据也不断下跌,保时捷 2024 年前三季度财报显示,其全球营收为 285.6 亿欧元,同比下降 5.2%;营业利润 9.74 亿欧元,暴跌 41%。

  尽管保时捷官方一再强调不会为了销量加入 " 价格战 "。但在终端市场,价格早已失守。作为豪华汽车的代表,保时捷一度 " 加价都买不到 ",但今年以来已然变成了 " 降价也不好卖 "。

  从整体市场来看,国内的百万级豪车市场,几乎都呈现出收缩态势。但保时捷的基数相对较大,因此震荡更为明显。

  乘联会秘书长崔东树统计的数据显示,超豪华进口车今年前三季度加速下滑,累计增速滑坡六成。在崔东树看来,超豪华车总体走弱体现超高端消费群体的购买力暂时放缓,或者是转到国产高端。

  高端的保时捷,最终还是难逃被 " 平替 " 的命运。

  高层换防

  在组织架构、经销网络变阵的同时,保时捷高层换防的脚步仍在继续。

  12 月 4 日,保时捷正式宣布李楠出任保时捷中国技术部副总裁一职。同时,新设立的技术部还兼具本地采购与质量保证职能,统筹保时捷在中国的研发工作,向保时捷中国首席执行官潘励驰直接汇报。在加入保时捷之前,李楠曾在梅赛德斯 - 奔驰担任高级职务。

  中国汽车消费市场已经与德国及欧洲其他地区截然不同。中国智能电动汽车的发展速度领先于全球,相较于其他地区,中国消费者更加青睐于拥有科技元素加持的产品。

  因此,在保时捷看来,想要加速保时捷电动化和智能化的步伐,其中最重要的就是设立中国研发中心,并任命土生土长的中国技术人才李楠为中国技术部副总裁。" 李楠对市场的洞察和专业能力,能在车辆互联和智驾等方面加速保时捷的产品升级。"

  潘励驰表示,中国的研发成果将应用在所有的保时捷车型上,新设技术部门将与位于魏斯阿赫的研发总部保持紧密合作。并且,中国本土化研发不是纸上谈兵的 PPT,而将是务实和非常充分的投入。

  除此之外,12 月 12 日保时捷还宣布,尉岚峰(Philipp von Witzendorff)将于 2025 年 1 月 1 日起正式担任保时捷中国副总裁及首席运营官。据了解,在过去的两年间,尉岚峰担任保时捷日本总裁及首席执行官。

  保时捷对中国市场不放弃的决心清晰可见,但中国品牌的增长势头和高端突围都前所未有。继杀入 50 万元豪华车型销量排行榜后,多个品牌已经开始征战百万级别市场。从仰望近一年的销量来看,成绩也较为理想。

  刚刚成立本土技术部的保时捷,想要在两年内追上智能化步伐,从目前情况来看并非易事。更重要的是,2025 年,大批中国品牌新一代产品、技术即将密集落地,保时捷届时也将面临更加严峻的挑战。

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