日前，北京大学市场与媒介研究中心发布的一份调查显示，今年新就业大学生的平均月薪只有2400元左右，呈逐年下降走势，四成大学毕业生还在“啃老”。（9月5日《人民日报》）
刚毕业参加工作的大学生，有了自己的工作和收入，按说可以独立生活，父母可以从此“断奶”，但是，新就业大学生的月薪太低，入不敷出确实有些尴尬。主要是本身薪水就不高，加之再扣掉“五险一金”，实际拿到手的工资就不多了，而且还要应付房租、水电费、上网费、通讯费、朋友交往等各种开支，在这样的情况下，毕业后依旧啃老的情况就在所难免了。
如何看待大学生毕业后依旧啃老的现象？我觉得社会不应嘲笑新入职的大学生“啃老”，应允许新就业大学生先啃着老。从道理上讲，上了十几年学，参加工作后，理应赚钱养活自己、孝敬父母，但是由于多种原因，大学毕业生的工资仍迟滞不前，短期时间内新就业的大学生仍需“啃老”，这是不得不面对的现实。要看到，暂时的“啃老”不丢人，作为刚参加工作的大学毕业生来说，事业刚刚起步“百废待兴”，在特定时期仍然要靠父母资助，心里不必过意不去。困难是眼前的，只要顶住生活的压力，坚持自己的梦想，在工作中不断地锤炼自己，一时的低收入并不是太大困难，一切都会好起来的。
对于社会而言，不要一听到“啃老”就把责任都推到子女身上。对“啃老”现象，不要一棍子打死。什么情况下“啃老”应当批评，什么情况下“啃老”应该宽容，需要具体问题具体分析。像新就业的大学生一时还在“啃老”，不但不应指责，而且应当多提供切实的帮助。2014年中国大学生就业压力调查报告显示，今年大学生期望待遇跌至近4年最低点，期望月薪平均3680元。现在很多刚毕业的大学生工资实在太低，甚至连基本生活都不能保障。怎么办？
我觉得，有条件的家长应该继续帮一帮孩子，让他们先稳定下来，等有了经验以后，就不愁没有高工资。这不能算“啃老”，这叫“助小”，叫“扶上马再送一程”。其实，中国的父母是伟大的、无私的，他们为子女付出是心甘情愿的。在他们看来，关键时刻应该帮一帮孩子，因为他们知道这一代大学生并不像有人说的那样糟糕只知道索取，今天的大学生懂得感恩，有担当，并非都是游手好闲之辈。
有多少新就业大学生还在“啃老”，这并不重要，重要的是，不同行业之间收入有一定差距可以理解，但差距不该太大，才会让人觉得更公平。因此，四成大学毕业生还在“啃老”带给我们的思考是：第一，应该允许新就业大学生先啃着老；第二，要尽快打破行业之间分配不公的问题。
文/孙建清
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