（原标题：关于作废2022年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告）
开普云信息科技股份有限公司于2025年3月28日召开第三届董事会第二十三次会议和第三届监事会第二十次会议，审议通过了《关于作废2022年限制性股票激励计...
（原标题：关于作废2022年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告）
开普云信息科技股份有限公司于2025年3月28日召开第三届董事会第二十三次会议和第三届监事会第二十次会议，审议通过了《关于作废2022年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。根据议案，由于公司2022年限制性股票激励计划预留授予部分的二类激励对象第二个考核期公司层面业绩考核条件未成就，3名二类激励对象已获授尚未归属的限制性股票不得归属，合计作废30,000股；一类激励对象中1名激励对象已不在公司任职，6名激励对象2024年度个人绩效评价结果为不合格，1名激励对象2024年度个人绩效评价结果为良好，合计作废处理上述11名激励对象不得归属的限制性股票57,480股。本激励计划预留授予部分已合计作废59,080股。
公司表示，本次作废部分限制性股票不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响，不会影响公司管理团队的稳定性，也不会影响公司股权激励计划继续实施。监事会认为，公司本次作废处理部分限制性股票符合有关法律、法规及公司《2022年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，不存在损害股东利益的情形。上海市锦天城（深圳）律师事务所律师也发表了相应法律意见，确认公司具备实施股权激励的主体资格，本次作废处理符合相关规定。
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