媒体述评：中国企业着手破除“内卷式”竞争
参考消息网3月14日报道 据香港《南华早报》网站3月10日报道，自2月底以来，中国首屈一指的无人机制造商大疆的员工经常在晚间面临非同寻常的一幕。
据媒体报道，一到晚上9点，其深圳总部的人力资源经理们会分散到各个部门“赶人”。还没起身的员工会被敦促迅速离开，因为根据新规定，他们须在9点之前打卡下班。12星座运势今日运势
空荡的停车场和寂静的园区——这在以前是闻所未闻的。长期以来，这家公司一直以午夜后还亮着灯而闻名。
报道称，最近，中国有关部门誓言要破除无情的疯狂竞争，这引发了线上和线下的激烈讨论。社交平台上充斥着各种轶事，有人说自己第一次被“赶出办公室”。今日运势查询
今年的政府工作报告指出，将综合整治“内卷式”竞争。这一术语在以前的报告中少有提及，它指的是一种事与愿违的竞争循环，在这种竞争中，公司感到被迫投入更多资源，而回报却在减少今日运势查询。
在科技、互联网和制造业领域，一场变革似乎正在酝酿之中。“996”模式——从早9点到晚9点、每周工作6天——的改变似乎是在公众的批评声和官方机构的呼吁下出现的，尽管许多公司曾称这种做法有其必要性。
据报道，家电巨头美的也加入了这一行列，要求员工在晚6点20分之前打卡下班。
马克·唐(音)是北京一家大型科技公司的员工，他表示，希望强制员工晚上9点之前打卡下班的浪潮“能够席卷全国”。
他说，自己和同事通常在晚上9点半或10点左右下班，偶尔会工作到晚上11点。
另据新加坡《联合早报》网站3月13日报道，中国联想集团明确表态反对“996”工作制，并强调员工准点下班并非新鲜事。
联想集团12日在微信公众号发文称，反对“996”，大部分人都能准时下班，“在联想并不是什么新鲜事，也是联想人的共识”。
文章还表示，不打卡，灵活办公，不会形式主义地要求几点下班，但这不等于鼓励“躺平”。“我们一直相信真正的竞争力来自科技创新，而非无意义的内耗。”
报道称，有网民此前拍摄的视频显示，位于北京后厂村的联想总部在晚上8时后的灯光明显少于周边的互联网公司，在号称“中国硅谷”的科技园区形成鲜明对比。
近几周，中国多家科技大厂明确表态反对“内卷”，并提出禁止无效加班、办公楼准时熄灯等措施，以规范内部管理。
此外，新加坡《联合早报》网站还报道称，中国无人机龙头企业大疆据报要求员工在晚上9时前下班，这一行动已从2月底开始。相关话题近日登上微博热搜榜首位。有网民对此表示认同，称“加班文化应该杜绝”。
除了大疆外，其他一些企业也开始执行强制下班政策。
据中国国家市场监督管理总局官网消息，市场监管总局曾在2月25日召开部分企业公平竞争座谈会，与天合光能、阿里集团、京东集团、奔驰集团等7家企业有关负责人围绕整治“内卷式”竞争进行深入交流。（编译/许燕红）
位于广东省深圳市南山区的大疆全球总部。（新华社资料图片）
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