近日，一则新闻引发了热议：一名女子上班期间打伞遮挡监控摄像头以避免走光，最终被公司辞退。
据悉，该女子是一家金融公司的审计员，工作场所位于高楼层，办公室窗外视野开阔。为了避免自己走光，该女子每天上班都会打一把伞，将其撑开遮挡在监控...
近日，一则新闻引发了热议：一名女子上班期间打伞遮挡监控摄像头以避免走光，最终被公司辞退。
据悉，该女子是一家金融公司的审计员，工作场所位于高楼层，办公室窗外视野开阔。为了避免自己走光，该女子每天上班都会打一把伞，将其撑开遮挡在监控摄像头下方。
起初，公司并没有发现女子的行为，但随着时间的推移，监控室的员工注意到了这一异常情况。他们通过摄像头发现，女子每天都打伞遮挡监控，于是将此事汇报给了公司领导。
公司领导经过调查，认为女子的行为违反了公司规定。公司规定禁止员工在工作时间使用个人物品，包括雨伞。公司还认为，女子的行为是对监控系统的干扰，影响了公司对员工的监督。
在多次劝诫无效后，公司最终决定辞退该女子。女子本人对此感到非常委屈，她认为自己只是为了保护自己的隐私，并没有违反公司的规定。
引发争议
此事件曝光后，引发了社会各界的广泛争议。有人认为，公司辞退女子的行为过于严厉，女子只是为了保护自己的隐私，并没有造成实质性的影响。
也有人认为，公司有权制定规章制度，员工有义务遵守。女子的行为违反了公司的规定，公司辞退她是合情合理的。
还有人质疑公司的监控系统是否存在侵犯员工隐私的问题。监控系统是为了加强对员工的监督，但如果监控范围过于宽泛，可能会对员工的个人空间造成侵犯。
专家观点
对此，有法律专家表示，公司辞退女子的行为合法，因为女子违反了公司的
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