近日，黑龙江省总工会印发《关于在全省创建百个融合型工会的实施意见》（以下简称《意见》），提出到2023年底，在全省创建100个融合型工会，力争通过3年努力，打造200个融合型工会。
关于融合型工会的概念
融合型工会是指以职工...
近日，黑龙江省总工会印发《关于在全省创建百个融合型工会的实施意见》（以下简称《意见》），提出到2023年底，在全省创建100个融合型工会，力争通过3年努力，打造200个融合型工会。
关于融合型工会的概念
融合型工会是指以职工需求为导向，集工会服务、企业管理、职工参与于一体的新型工会组织形式。其特点是：
- 服务功能融合：工会将服务职工的活动融入企业管理之中，提供更加贴近职工需求的服务。
- 管理模式融合：工会参与企业民主管理，促进职工参与企业决策和监督。
- 职工参与融合：工会组织职工广泛参与企业事务，发挥工人阶级主人翁作用。
融合型工会的创建标准
根据《意见》，融合型工会创建应符合以下标准：
- 工会组织健全，积极参与企业民主管理和职工参与。
- 服务功能完善，能够提供贴近职工实际需求的服务。
- 工会活动丰富多彩，职工参与率高。
- 工会经费管理规范，使用效益明显。
融合型工会创建方法
《意见》明确了融合型工会创建的具体方法：
- 宣传发动：广泛宣传融合型工会理念和优势，营造创建氛围。
- 试点示范：在不同行业、不同类型企业选择一批试点单位，总结经验，形成
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