近日,人社部宣布,将推进渐进式延迟退休年龄,到2055年男性65岁、女性60岁退休,其中2025年将首次延迟退休年龄1岁。
渐进式延迟退休年龄的原因
延迟退休年龄主要出于以下原因:
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人口做好准备。
对企业的的影响:
延迟退休可以增加企业用工选择,缓解用工紧张的情况。同时,企业需要调整人力资源管理策略,为老龄化劳动力提供必要的支持和保障。
配套措施
为保障延迟退休的顺利实施,政府将出台一系列配套措施,包括:
- 加强职业培训,提高老年劳动者的技能水平。
- 完善养老保险制度,确保老年人的基本生活保障。
- 营造积极的社会氛围,消除老年就业歧视。
结语
延迟退休是应对人口老龄化和保持经济活力的重要举措。通过渐进式实施和配套措施的保障,我们可以平稳过渡到新的退休年龄,实现社会稳定发展。
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